En tant que Chief Growth Officer, je me concentre sur l’expansion européenne, en aidant l'entreprise à se développer sur de nouveaux marchés. Jusqu'à présent, j'ai ouvert des bureaux en Espagne et en Pologne et j'ai soutenu la croissance du bureau de Riga en Lettonie. Maintenant que ces bureaux ont été établis, je cherche de nouveaux marchés et laisse les équipes internationales développer les marchés existants.

Mon titre est "Head of Green Revenue", et je pense que ces deux mots illustrent très bien ce que ce concept signifie. "Green", veut dire faire quelque chose de bien : réduire les émissions. La deuxième partie, "Revenue", signifie "business". Chez sennder, nous fournissons de véritables solutions commerciales à nos clients. Ils veulent réduire leurs émissions causées par leurs opérations de transport et c'est exactement ce que nous leur proposons.

Une grande majorité des colis livrés en Europe passent par les routes hollandaises. Cette présence physique aux Pays-Bas vient soutenir les plans de croissance ambitieux de sennder ainsi que l’attraction de talents à travers l’Europe. Thomas Christenson, ancien directeur d’Uber Freight Europe, apporte son expertise, son savoir-faire et ses années d’expérience dans les secteurs de la technologie et du fret pour s’investir dans son nouveau rôle de Chief Operating Officer chez sennder.

Since the beginning of March 2020, in line with the global COVID-19 outbreak, the obligation for German companies to file for insolvency has been suspended until the end of September. Many small and medium-sized transport companies often operate with long payment terms and with the risk of customer defaults, so cutting payment times and providing reliable payouts is an attractive proposition.

Ayant rejoint sennder il y a 6 mois, Dirk est devenu Chief Technology Officer (CTO) dans un contexte très mouvementé. Le Covid-19 s’est largement propagé, bouleversant le monde et frappant l’Europe, parmi d’autres continents, pendant près de quatre mois.

Chez sennder, notre culture fait partie de notre âme et nous permet notamment de nous distinguer des autres par : une profonde orientation client, des solutions basées sur la donnée, une pensée entrepreneuriale, un esprit d'équipe et une volonté constante d'apprendre et d'aller de l'avant.

Over the last five years, sennder has grown from being a mere idea that emerged from a university project, into a leading logistics company. Over the last five years, sennder has seen major milestones that led to international growth and the disruption of one of the oldest industries in the world.

Based out of Berlin, sennder has built a team of over 400 employees with offices across six European countries and major logistic hubs including Spain, Poland, Germany, France, Italy, and Latvia. So far, 2020 has seen us become the #1 European freight forwarding company. This is a result of sennder’s great team and unique spirit and values, which the company lives by.

When I launched sennder just outside of Paris in 2015, the idea of transforming an MBA university project into a leading logistics startup was still a big dream.Today, sennder is the largest digital road freight forwarder in Europe, connecting large shippers such as Siemens with family owned trucking companies with 5 to 50 trucks.

Chez sennder, nous travaillons tous les jours pour accélérer la digitalisation de l’industrie du transport routier de marchandises. Nous ne pouvons y parvenir qu'avec une équipe liée par les mêmes principes et valeurs. Une équipe où tous les employés donnent le meilleur d'eux-mêmes et sont fiers de faire partie de l’aventure.

We are very proud to announce that we officially opened our offices in Riga, Latvia!

Has there been a moment in recent weeks when you felt that something in the supermarkets was missing? sennder didn’t stop pushing forward food and beverages during the COVID-19 outbreak and all this thanks to our truck drivers who keep things moving - day over day.