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Chez sennder, nous travaillons tous les jours pour accélérer la digitalisation de l’industrie du transport routier de marchandises. Nous ne pouvons y parvenir qu'avec une équipe liée par les mêmes principes et valeurs. Une équipe où tous les employés donnent le meilleur d'eux-mêmes et sont fiers de faire partie de l’aventure.
Notre culture est façonnée par des valeurs qui font partie de notre ADN et qui nous permettent de nous distinguer des autres : une préoccupation profonde du client, des solutions qui s’appuient sur la donnée, un esprit d'équipe poussé, une pensée entrepreneuriale, et un effort constant pour apprendre et aller de l'avant.
Nous avons récemment repensé nos valeurs pour nous assurer qu'elles resteront viables tout au long de notre développement. Ces valeurs nous permettront de rester au sommet et de ne pas perdre de vue ce qui est important pour nos équipes. Elles guident nos employés dans leurs prises de décisions pour l’intérêt de l'entreprise, de nos clients, de nos équipes et des individus. Grâce à cela, nous continuerons d’être un acteur majeur de l’industrie de la logistique européenne.
‘Put customers first’
Nous grandissons avec nos transporteurs et nos expéditeurs partenaires.
Les besoins de nos transporteurs et expéditeurs sont au centre de nos préoccupations. Nous écoutons, nous anticipons et nous agissons rapidement. Chaque email, chaque appel et chaque camion nous tiennent à cœur. Nous nous efforçons d'offrir la meilleure expérience possible pour établir des partenariats durables.
‘Trust in data’
Nos décisions sont basées sur des faits et des chiffres.
Nous recherchons toujours les données qui renforcent nos hypothèses dans le cadre de notre travail tout en acceptant des informations qui sont contraires à nos premières impressions. Nous nous appuyons sur des données, des statistiques et des analyses structurées et fiables pour prendre des décisions avisées et ainsi élaborer des stratégies qui peuvent nous faire avancer.
‘Succeed as a team’
Nous soutenons ceux qui nous entourent.
Nous partageons constamment nos connaissances et nos recommandations les uns avec les autres pour progresser et ainsi, installer un sentiment d’engagement et d'appartenance chez ceux qui nous entourent. Chez sennder, la collaboration est essentielle, le respect et la bienveillance sont des prérequis, et fêter nos ‘petites victoires’ est une habitude.
‘Run the extra mile’
Nous nous approprions les projets et agissons comme des entrepreneurs.
Chaque jour, nous tentons de rendre sennder meilleur pour le pousser au-delà de l'ordinaire. Cela signifie que nous nous approprions les projets en innovant, nous les mettons en œuvre et nous réitérons jusqu’à ce que l’on atteigne nos objectifs. D’autre part, nous ne perdons jamais de vue la façon dont nos actions contribuent à notre mission. Nous remettons en question nos précédentes initiatives, nous agissons rapidement et nous faisons avancer les choses.
‘Keep on trucking’
Nous faisons des erreurs. Nous en tirons des leçons.
Parfois, nous tombons. Quand c’est le cas, nous regardons en haut et non en bas. Nous pensons que chacun a besoin d'espace pour grandir et la croissance s'accompagne d'erreurs. En faisant des erreurs, nous persévérons, nous partageons, nous apprenons, nous ré-évaluons, nous restons positifs et nous allons de l'avant.
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