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People & Culture
Doing the post-merger integration right with Laura Corcos, HR manager at sennder France
5 minutos de lectura • sennder Team
Quiénes somos
sennder es el transitario líder en Europa
En un sector tradicional, avanzamos con rapidez y nos centramos en la digitalización y automatización de la logística por carretera.
Al aprovechar nuestra tecnología propia, estamos creando un ecosistema para acercarel sector al siglo XXI. Las empresas acceden a nuestra red de transportistas conectados con un nuevo nivel de transparencia, eficiencia y flexibilidad.
Nuestra misión
Nuestra visión es crear un transitario de logística por carretera dinámico y nuestra misión es sacar partido a los datos, para crear una red eficiente de transporte de mercancías, combinando la mejor experiencia del cliente con una plataforma de transportistas que permita a las empresas de transporte gestionar sus negocios de forma más rentable y con menos emisiones.
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NUESTRO EQUIPO
Juntos, somos sennder.
El éxito de nuestra empresa se basa en un gran equipo y una cultura sólida. Contratamos, formamos y trabajamos con los mejores profesionales de la logística y de muchos otros sectores.
Con nuestros valores fundamentales, creamos una responsabilidad para nosotros y nuestro equipo: sacar lo mejor de nuestra gente y de nosotros mismos, aumentar la calidad del trabajo en nuestra organización y permitir a nuestros empleados predicar con el ejemplo.
Nuestro manifiesto estratégico
1:14Valores fundamentales de sennder
Conozca nuestros valores
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Crecemos con nuestros transportistas y empresas. Las necesidades de nuestros transportistas y empresas son el eje central de nuestro negocio. Escuchamos, nos anticipamos y actuamos rápido. Nos importa cada correo electrónico, cada llamada y cada camión. Nos esforzamos por ofrecer la mejor experiencia posible para formar asociaciones duraderas y empoderadas.
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Respaldamos nuestras decisiones con hechos y cifras. Siempre buscamos datos que refuercen nuestras hipótesis de trabajo, a la vez que aceptamos información que contradiga nuestros puntos de vista. Nos basamos en datos, estadísticas y análisis estructurados para tomar decisiones fundamentadas y desarrollar estrategias a escala.
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Cometemos errores. Aprendemos de ellos. A veces, nos tropezamos o nos caemos. Cuando eso pasa, miramos hacia arriba, no hacia abajo. Creemos que todo el mundo necesita espacio para crecer y que con el crecimiento cometemos errores. Cuando esto ocurre, perseveramos, compartimos abiertamente, aprendemos, reevaluamos, nos mantenemos positivos y seguimos adelante.
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Empoderamos a los que nos rodean. Intercambiamos constantemente conocimiento y opiniones. Los incluimos en nuestras interacciones del día a día para instaurar un sentido del compromiso y la pertenencia entre quienes nos rodean, pero también para abrazar el cambio y la diversidad. La colaboración es clave, el respeto y la bondad son un requisito básico, y celebrar los hitos es la norma.
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Empoderamos a los que nos rodean. Intercambiamos constantemente conocimiento y opiniones en directo. Incluimos ambas cosas en nuestras interacciones del día a día para instaurar un sentido del compromiso y la pertenencia entre quienes nos rodean, pero también para abrazar el cambio y la diversidad. La colaboración es clave, el respeto y la amabilidad son un requisito básico, y celebrar los hitos es la norma.
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